Daar kun je mee aan de slag

Work-Wise helpt jongens en meiden die geplaatst zijn in een jeugdinrichting op weg naar een passende baan of beroepsopleiding. Binnen Work-Wise zijn we bezig met school en een opleiding – zowel binnen als buiten de inrichting - en vervolgens met het vinden van een stageplaats en het krijgen en houden van een baan. Bovendien richt Work-Wise zich op huisvesting, vrijetijdsbesteding en het opbouwen van een sociaal netwerk.

Samenwerking

In Work-Wise werken alle Justitiële Jeugdinrichtingen en meerdere JeugdZorg^Plus instellingen nauw samen. Zij voeren het Work-Wise traject uit. Ze werken samen met de Work-Wise organisatie aan de continue verbetering en implementatie van het Work-Wise traject. Iedereen is zich er zeer van bewust dat ze hiermee het belang van een goede terugkeer van de jongeren op een uitstekende manier dienen. De ambitie is dan ook groot om van Work-Wise een blijvend succesvol traject te maken, waardoor vele jongeren uiteindelijk weer een prima plek in de samenleving weten te vinden en te houden.

Voor wie is Work-Wise bedoeld?

Work-Wise is er voor alle jongens en meiden die geplaatst zijn in een instelling en die langer dan drie weken daar blijven. Dat betekent dat Work-Wise werkt met jongens en meiden in de leeftijd van 12 tot en met 23 jaar. Soms werken we voor een jongere die maar twee maanden blijft, soms voor een jongere die wel twee jaar blijft.

Gericht op drie leefgebieden

Work-Wise trajecten bestrijken drie leefgebieden:
1) arbeid & scholing
2) wonen
3) sociaal netwerk en vrijetijdsbesteding
De focus ligt op arbeid en scholing, beide andere leefgebieden zijn daaraan ondersteunend.

Vier fasen

Een ‘gemiddeld’ Work-Wise traject kent vier fasen. Per fase leert een jongere steeds meer (arbeids)vaardigheden. Ook leert de jongere (beroeps)keuzes maken en wordt hij of zij geholpen bij het vinden (en hóuden) van een baan, of het volgen van een studie. In eerste instantie richten we ons op het halen van een vakdiploma. Heeft de jongere zijn scholingstraject afgerond? Dan gaan we op zoek naar een stage of baan. En altijd stellen we een speciaal nazorgplan op, dat zorgt voor begeleiding als de jongere eenmaal weer buiten is. Meer informatie over de inhoud van deze vier fasen kunt u vinden via de navigatie in de linkerkolom.

Individuele begeleiding

De ervaring heeft geleerd dat het erg belangrijk is jongeren heel intensief en op maat te begeleiden. Iedere jongere in een Work-Wise traject krijgt daarom een Individueel Trajectbegeleider. Deze ITB’er is in dienst van de instelling waar de jongere is geplaatst. De ITB’er maakt direct bij binnenkomst kennis met de jongere en volgt hem of haar gedurende het hele traject, tot en met de nazorg die na ontslag uit de inrichting nog zes maanden kan duren.

Ketenpartners

Een Work-Wise traject staat niet op zichzelf, maar wil juist onderdeel zijn in een samenwerkende keten. Die keten begint al voordat een jongere een inrichting of instelling binnenkomt, en eindigt pas lang na afloop. We werken daarom nauw samen met ketenpartners als de reclassering en/of bureaus jeugdzorg. Maar ook scholen, werkgevers en gemeenten zijn belangrijke partners in de keten die moet zorgen voor succesvolle resocialisatie van de jongeren. Bent u geïnteresseerd in Work-Wise en denkt u een onderdeel te kunnen zijn van onze keten, dan maken we graag nader met u kennis.